雇主责任险主要包括以下几个方面的内容：

1. 工伤事故保障：

   - 员工在工作时间和工作地点内因工作原因遭受的意外伤害。

   - 在执行工作任务时发生的交通事故或其他意外事故。

2. 职业病保障：

   - 因长期接触有害物质或环境导致的职业病。

   - 工作相关的长期健康问题，例如办公室久坐导致的颈椎病等。

3. 法律赔偿责任：

   - 如果员工因工作原因对第三方造成伤害或财产损失，雇主需承担的法律责任。

   - 包括员工在执行公务过程中造成的第三方损害。

4. 医疗费用：

   - 员工因工伤或职业病所需的医疗费用。

   - 住院费、手术费、药品费等。

5. 误工补偿：

   - 员工因工伤或职业病无法工作的期间内的工资补偿。

   - 通常按照员工的正常工资水平进行补偿。

6. 伤残及死亡赔偿：

   - 员工因工伤或职业病导致残疾或死亡时的赔偿金。

   - 根据伤残程度或死亡情况支付一次性或定期赔偿。

7. 康复费用：

   - 员工因工伤或职业病需要康复治疗的费用。

   - 物理治疗、康复训练等。

8. 法律诉讼费用：

   - 如果员工因工伤或职业病提起法律诉讼，雇主可能需要承担的法律费用。

具体的保障内容和金额可能会根据不同的保险公司和保单条款有所不同。因此，在选择雇主责任险时，建议详细阅读保险合同，确保了解所有条款和细节，并咨询专业人士以获取最佳建议。